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Veuillez communiquer avec Doug Maybee par courriel ou appeler au 519 570-8249.

Rowan Saunders

Rowan Saunders

Présidente et chef de la direction

Sujets d’entrevue :

  • Démutualisation : essentielle à la libération de notre plein potentiel
  • Notre stratégie de croissance vise à élever Economical au niveau des plus importants assureurs de dommages au Canada
  • Direction et confiance de prendre des décisions importantes

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Innes Dey

Innes Dey

Chef de la stratégie

Sujets d’entrevue :

  • Démutualisation : nous mettre sur un pied d’égalité avec l’industrie de l’assurance de dommages au Canada
  • Stratégie d’entreprise : établir le lien entre aujourd’hui et demain
  • Questions juridiques dans l’industrie de l’assurance de dommages

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Linda Goss

Linda Goss

Actuaire en chef

Sujets d’entrevue :

  • L’application des sciences actuarielles afin d’assurer l’impartialité
  • Miser sur l’analyse prévisionnelle
  • Modélisation des risques pour une tarification efficace

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Alice Keung

Alice Keung

Chef des systèmes de la transformation

Sujets d’entrevue :

  • Technologie : un élément perturbateur ou qui favorise l’innovation?
  • Gestion de projets TI à grande échelle
  • Conception et mise en oeuvre de nouveaux systèmes de gestion de polices

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Philip Mather

Philip Mather

Chef des services financiers et président de la Financière Economical

Sujets d’entrevue :

  • Résultats financiers d’Economical
  • Réassurance, l’augmentation de la fréquence des catastrophes et des changements climatiques
  • Paysage des fusions et des acquisitions : évaluer les occasions de croissance rentable
  • Intégration des acquisitions

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Tom Reikman

Tom Reikman

Chef de la distribution

Sujets d’entrevue :

  • Maximiser l’efficacité du réseau de courtiers pour une croissance et une stabilité à long terme
  • Améliorer l’efficacité opérationnelle
  • Tirer profit de la technologie pour une croissance rentable
  • Processus de réclamation efficaces qui respectent nos promesses aux clients
  • Améliorer l’expérience des courtiers grâce à des systèmes de gestion de polices efficaces

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Michael Shostak

Michael Shostak

Chef du marketing

Sujets d’entrevue :

  • Sonnet : bâtir une marque puissante en ligne avec les clients
  • Réseaux numériques directement aux clients
  • Améliorer l’expérience des clients et amener les gens à voir l’assurance différemment
  • Technologie : un élément perturbateur ou qui favorise l’innovation?
  • Bâtir et gérer des marques de façon efficace

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Louise Taylor Green

Louise Taylor Green

Chef des ressources humaines

Sujets d’entrevue :

  • Culture d’entreprise : En pensée. En action.
  • Mobilisation des employés : l’importance d’une main-d’oeuvre de haut rendement pour une croissance rentable continue
  • Valeurs : la boussole d’une entreprise
  • Gestion du changement organisationnel : assurer une intégration en douceur
  • Diversité et inclusivité : l’union fait la force

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